Федеральный закон от 24.02.2021 № 16-ФЗ "О внесении изменений в статьи 201 и 285 Уголовного кодекса Российской Федерации".

Федеральный закон от 24.02.2021 № 18-ФЗ "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Федеральный закон от 24.02.2021 № 28-ФЗ "О внесении изменения в статью 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Федеральный закон от 24.02.2021 № 29-ФЗ "О внесении изменения в статью 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"

Указ Президента РФ от 01.02.2021 № 60 "О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям граждан"

Указ Президента РФ от 17.02.2021 № 96 "Об обеспечении реализации некоторых конституционных полномочий Президента Российской Федерации"

Согласно п. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекса Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступавших на работу после 31.12.2020 осуществляется в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), которая будет в электронном виде содержать информацию о работнике, о месте его работы, трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием оснований и причин прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация, а трудовые книжки на указанные лица не оформляются.

Статьей 232 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за незаконное культивирование растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры.

Так, с 01.03.2021 на территории Российской Федерации начнут использоваться новые гигиенические нормы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности факторов среды обитания человека.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2020 № 2081 в государственную программу «Развитие здравоохранения» внесены изменения, в соответствии с которыми медики, переехавшие работать в посёлки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременные выплаты: врачи – 1 млн. рублей, фельдшеры – 500 тыс. рублей.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае: самовольного (без приказа) использования работником дней отгулов, самовольного (без приказа) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

В соответствии со ст. 73 Уголовного кодекса Российской Федерации суд вправе назначить условно наказание в виде исправительных работ, ограничения по военной службе, содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы на срок до восьми лет, в случае, если придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания.

Федеральным законом от 30.12.2020 № 513-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" названный кодекс дополнен статьей 5.61.1. "Клевета", согласно которой за распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию предусмотрена санкция в виде наложения административного штрафа на юридических лиц в размере от пятисот тысяч до трех миллионов рублей.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.