Принято постановление правительства Российской Федерации о защите рабочих мест для мобилизованных граждан. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков дает комментарии на основные вопросы.

На основании пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: 

На основании статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": 

25.02.2022 принято решение (Постановление Правительства Тверской области от 25.02.2022 № 116-пп) о продолжении в 2022 году субсидирования работодателей, принимающих на работу подростков. Основной целью данного мероприятия является стимулирование работодателей внебюджетной сферы, принимающих на работу подростков.

Для граждан, имеющих российское гражданство*: Трудовая деятельность осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации (особенности в приеме на работу отсутствуют).

Если в вашей организации введен дистанционный (удаленный) режим работы вам необходимо разместить сведения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В Закон Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения, в соответствии с которыми у работодателей появились дополнительные обязанности. 

Уважаемый граждане! Информируем вас о том, что в связи со вступлением с 1 июля 2021 года изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» постановка на регистрационный учет осуществляется центрами занятости населения на основании заявления гражданина о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, в форме электронного документа, направленного с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" https://trudvsem.ru.

Уважаемый работодатель! Информируем вас о том, что в связи со вступлением с 1 июля 2021 года изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» подать в органы службы занятости сведения о наличии вакансий (должностей), об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций, можно только в электронном виде с использованием «Личного кабинета» на единой цифровой платформе «Работа в России» https://trudvsem.ru.