Правовое просвещение
09.11.2018
Установлена уголовная ответственность за необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста

В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации возникает опасность необоснованного  отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

Для пресечения неправомерных действий такого рода Федеральным законом от 03.10.2018 № 352 - ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации» введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигшего предпенсионного возраста.

Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (п.3 статьи 1 Федерального закона от 03.10.2018 № 350 - ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

И.о. прокурора района юрист 1 класса Д.В. Васильев